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1) - IL MOBBING - ed articoli seguenti - Per consultazioni legali : www.romaexplorer.it

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M O B B I N G

GLI AMBIENTI DI LAVORO, DOPO LA SVOLTA VERIFICATASI IN ITALIA CON IL PASSAGGIO DA NAZIONE CON UNO SVILUPPO INDUSTRIALE A POST - INDUSTRIALE E L'AVVENTO DEL LIBERO MERCATO, UNA NUOVA PIAGA STA INTERESSANDO IL MONDO DEL LAVORO. - QUESTA E' IL MOBBING OVVERO, LA PERSECUZIONE E FRUSTAZIONE SISTEMATICA INTRAPRESA NELL'AMBITO DEL LAVORO DA SOGGETTI MENTALMENTE LABILI, NELLA MAGGIORANZA DEI CASI, CHE OPERANO DI PROPRIA INIZIATIVA NEI CONFRONTI DI COLLABORATORI, RENDENDO A QUESTI ULTIMI L'IMPOSSIBILITA' DI ESPLICARE AL MEGLIO IL PROPRIO LAVORO ADOPERANDOSI CON AZIONI CHE EQUIVALGONO A VERE E PROPRIE PERSECUZIONI PSICOLOGICHE PERSONALI.

Abbiamo enunciato quanto di più frequente si verifica in ambiente impiegatizio dove esiste una gerarchia di facciata del tipo piramidale in cui un soggetto è o dovrebbe essere, il coordinatore di un insieme di collaboratori operanti su un unico prodotto di settore.

Nella maggioranza dei casi, le strutture aziendali non sono al corrente del perpretarsi di tali azioni in quanto avvengono in ambiti ristretti di reparto e nulla o quasi di quanto accade arriva in alto se non dopo che qualche dipendente, ma sono pochi, sentendosi seriamente leso nella sua personalità e privato della spettante meritrocrazia, si rivolge alla Giustizia.

Nella maggioranza dei casi, il soggetto a Mobbing, cerca di far valere le proprie ragioni, ma in ambito lavorativo ben pochi sono disposti a sentire le ragioni di costui e molte volte sono prese come lamentele verso il superiore, per cui il soggetto si sente isolato ed inerme e cade in profonda frustazione che, con il tempo e ciò avviene in un breve lasso, viene afflitto da profonda crisi di identità ovvero in veri e propri esaurimenti nervosi sotto forma di Crisi Repressive che minano seriemente la salute del lavoratore.

Si potrebbe obiettare che il rivolgersi ai Sindacati potrebbe risolvere questo inconveniente, ma purtroppo siamo in Italia dove i Sindacati sono un'appendice della Politica ed in ambito locale generalmente non sono disposti ad ascoltare ed ad assecondare il Lavoratore inserito nella categoria Impiegatizia che viene ancora oggi vista come una componente nemica.

E la Legge? - Non ne parliamo ...........

Per conoscenza dei lettori di questo sito, accludiamo una serie di provvedimenti legislativi adottati all'Estero ed in alcune Regioni Italiane per richiamare l'attenzione affinchè si generi una maggiore sensibilità sul problema e Movimenti di Opinione che consentano anche in Italia la regolamentazione di questo vero e proprio problema sociale.

Leggere:
1) - IL MOBBING - Articolo attinto dalla rete e firmato.
2) - Legge regionale Lazio - Articolo attinto dalla rete.
3) - Sindrome da Mobbing - Articolo attinto dalla rete.
4) - Consigli opportuni.